1、负责公司的招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2、负责公司薪酬、福利、社保等工作的综合管理；3、负责公司内部员工信息档案的建立与管理工作，完善公司各项人事数据资料；4、负责公司各项规章制度、方案的制定及完善工作；5、组织企业文化建设，根据公司实际需求，策划、组织、宣传和实施各项员工文化活动，如团建、节日活动、团体出游等；6、协助上级完成对员工的各项考核工作；7、完成上级交代的各项事务；职位要求：1、学历大专及以上学历，年龄18-28岁，一年以上人事招聘及管理工作经验；2、具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；3、逻辑思维清晰，较强的语言表达能力、组织协调能力强，执行力强；

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