1、负责公司的招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2、负责公司薪酬、福利、社保等工作的综合管理；3、负责公司内部员工信息档案的建立与管理工作，完善公司各项人事数据资料；4、负责公司各项规章制度、方案的制定及完善工作；5、组织企业文化建设，根据公司实际需求，策划、组织、宣传和实施各项员工文化活动，如团建、节日活动、团体出游等；6、协助上级完成对员工的各项考核工作；7、完成上级交代的各项事务；职位要求：1、学历大专及以上学历，年龄18-28岁，一年以上人事招聘及管理工作经验；2、具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；3、逻辑思维清晰，较强的语言表达能力、组织协调能力强，执行力强；
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3.7-6千/月申请职位1.协助部门主管进行企业网上宣传工作。 2.协助部门主管根据企业战略目标，部门人才需求以及发展情况制定招聘计划。 3.起草、拟定招聘信息并在招聘软件上发布。 4.对应聘人员的简历进行甄别，筛选，..
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4.5-6千/月申请职位（1）主要负责人事档案、招聘、员工入职办理、劳动合同的签订等工作 （2）其次负责员工职业健康体检安排、日常用品及劳保用品采购及发放 （3）若对消防安全有一定意识或者从事过安全工作者更好 技能..
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5-7千/月申请职位岗位职责： 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续； 2、负责公司内部员工档案的建立与管理； 3、负责公司各类培训、会议、活动等组织的协调和实施； 4、统计公司职工月考勤； 5、领..
